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La crisis provocada por el COVID-19 ha cambiado nuestros hábitos diarios, ha alterado nuestras rutinas y nos ha obligado a adaptarnos a una realidad dentro de la cual se ha establecido el distanciamiento social, haciéndonos prescindir del contacto físico con muchas de las personas con las que estábamos. acostumbrados a.

 

Este distanciamiento, sumado a todas las medidas impuestas para prevenir la transmisión del coronavirus, ha obligado a muchas empresas a tomar decisiones sobre cómo afrontar esta crisis y cómo proteger la salud de sus trabajadores.

 

Actualmente, Rotecna cuenta con más de 220 trabajadores, y en ningún momento se ha detenido la producción durante estas semanas. Esto ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal de la compañía que, día a día, se ha ido adaptando a las medidas que se han ido implementando tanto desde la dirección de la empresa como desde el gobierno.

 

 

El acceso es limitado y los espacios comunes se desinfectan periódicamente. Foto: Rotecna.

 

Para hacer frente a esta situación, lo primero que hizo Rotecna fue crear un Comité de Seguimiento y Actuación encabezado por el comité de dirección general de la compañía, y con los responsables de los departamentos de Recursos Humanos, Comercial y Financiero. Durante estas semanas de encierro, este comité se ha reunido semanalmente para asegurar un control cuidadoso de la situación, determinar qué medidas adoptar y comprobar que estas se siguen correctamente. Entre las medidas adoptadas para facilitar el distanciamiento, se ha ofrecido al personal de oficina la opción del teletrabajo, fomentando así la puesta a punto de la vida laboral y familiar. En cuanto al personal que labora en la empresa, se les ha proporcionado en todo momento, mascarillas, guantes y todo el equipo de protección necesario, así como gel desinfectante. Se ha habilitado una puerta de acceso y una puerta de salida, se han instalado mamparas en recepción y se ha reducido el tamaño de este espacio. El sistema de control de asistencia, que se realiza mediante reconocimiento de huellas dactilares, ha sido sustituido por un sistema con tarjetas individualizadas (el personal que teletrabaja lo hace a través de una app en su teléfono móvil); se ha habilitado el control de temperatura diario; Se ha limitado el acceso a personal externo, se han cancelado reuniones, así como cualquier otra reunión presencial por alternativas telemáticas y se ha reforzado el servicio de limpieza en áreas de uso cotidiano.

 

Después de dos meses de hacer cumplir estas medidas, vimos que han sido útiles. Así lo confirman los resultados de las pruebas de anticuerpos que se han realizado a todo el personal de Rotecna, y que deben permitir al Comité de Seguimiento y Actuación conocer el estado de la empresa en relación con el COVID-19. Superar esta crisis y alcanzar la "nueva normalidad" es responsabilidad de todos. Por tanto, debemos actuar con astucia y responsabilidad. ¡Juntos lo haremos realidad!

 

* Información reproducida de: https://www.rotecna.com/en/blog/how-have-we-dealt-with-the-coronavirus/